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人月で考えると、人をキープしている方が
会社の利益になるわけで。
使えない人のいいところ伸ばして、いかにいいアウトプットを出す
チームを作るか、ってところに力を注いでいかなけりゃならんのな。

安易に人を切り捨てるほど、弱小企業には余力がなさげなんだな。